Herr Mosbach, aus Ihrer Sicht als Geschäftsführer von ELO, einem großen deutschen Softwareanbieter – was können Unternehmen tun, um bestehende MitarbeiterInnen zu binden und neue KollegInnen an Bord zu holen?
Nils Mosbach: “Unternehmen müssen sich heutzutage breit aufstellen und begehrten Fachkräften echte Mehrwerte bieten – z. B. durch interne Weiterbildung. Diese lässt sich mit moderner Software perfekt digital abbilden. Ob interner oder externer Workshop, Präsenzschulung oder Webinar: alle Fortbildungen können erfasst und verwaltet werden.
So haben MitarbeiterInnen selbst, aber auch Vorgesetzte oder die Personalabteilung jederzeit den aktuellen Stand im Blick. Durch Social Learning können begleitend Fragen gestellt, Vorschläge gemacht oder Themen diskutiert werden – sogar live, während des Kurses.
So entstehen gutes Arbeitsklima und Zusammenhalt der Kolleginnen und Kollegen als beste Argumente gegenüber neuen Fachkräften.”
Nils Mosbach - ELO Digital Office GmbH
